1. Aviso de trabajo: Cuidador(a) de casa responsable

Requisitos

• Mayor de edad y con documento de identidad vigente.
• Persona responsable, honesta y con buena reputación personal.
• Capacidad para realizar tareas domésticas básicas como limpieza y orden.
• Buena comunicación y disposición para seguir instrucciones.

Funciones

• Mantener la vivienda limpia y ordenada en las áreas indicadas.
• Cuidar puertas, ventanas y asegurar que todo quede bien cerrado.
• Estar atento(a) a la llegada de visitas o servicios programados.
• Avisar de inmediato cualquier incidente o falla en la casa.

Beneficios

• Trabajo estable en un entorno tranquilo.
• Posibilidad de generar relación de confianza a largo plazo.
• Oportunidad de desarrollar habilidades de organización y responsabilidad.

2. Aviso de trabajo: Cuidador(a) de casa con enfoque en limpieza

Requisitos

• Experiencia previa en limpieza de hogares, oficinas o espacios similares.
• Conocimiento básico de uso de productos de limpieza.
• Atención al detalle para mantener espacios impecables.
• Puntualidad y compromiso con el cumplimiento de horarios.

Funciones

• Realizar limpieza regular de salas, dormitorios, cocina y baños.
• Mantener pisos, muebles y superficies libres de polvo y suciedad.
• Organizar ambientes según las indicaciones del propietario.
• Retirar basura, clasificar desechos y mantener el orden general.

Beneficios

• Actividad enfocada principalmente en tareas de limpieza.
• Rutinas definidas que facilitan la organización diaria.
• Oportunidad de demostrar eficiencia y lograr permanencia.

3. Aviso de trabajo: Cuidador(a) de casa y apoyo en vigilancia

Requisitos

• Persona atenta, observadora y responsable.
• Capacidad para identificar situaciones inusuales en el entorno.
• Buena conducta y disposición para generar confianza.
• Preferible contar con referencias de trabajos anteriores.

Funciones

• Mantener presencia en la vivienda para evitar que quede sola por largos periodos.
• Verificar periódicamente puertas, ventanas y accesos.
• Registrar visitas o servicios que ingresen a la casa, según indicaciones.
• Reportar de inmediato cualquier movimiento extraño o sospechoso.

Beneficios

• Trabajo ideal para personas tranquilas y responsables.
• Posibilidad de combinar tareas sencillas de vigilancia con labores domésticas básicas.
• Generación de confianza que puede traducirse en estabilidad a largo plazo.

4. Aviso de trabajo: Cuidador(a) de casa con apoyo en compras básicas

Requisitos

• Mayor de edad y capaz de manejar dinero en efectivo o pagos simples.
• Persona organizada y de confianza para realizar compras pequeñas.
• Habilidad para seguir listas de compras y respetar presupuestos.
• Buena comunicación para coordinar con el empleador.

Funciones

• Realizar compras básicas de productos de limpieza u otros insumos del hogar.
• Cuidar los comprobantes y entregar el detalle de los gastos.
• Mantener abastecidos los productos necesarios para la limpieza regular.
• Continuar con las funciones generales de cuidado y orden del hogar.

Beneficios

• Trabajo dinámico que combina cuidado de casa y tareas simples fuera del hogar.
• Confianza del empleador al delegar compras básicas.
• Posibilidad de mejorar condiciones a medida que se demuestra responsabilidad.

5. Aviso de trabajo: Cuidador(a) de casa para familia pequeña

Requisitos

• Trato amable, paciente y respetuoso.
• Facilidad para adaptarse a la rutina de una familia pequeña.
• Discreción y respeto por la privacidad del hogar.
• Deseable experiencia previa trabajando con familias.

Funciones

• Mantener en orden las áreas comunes que utiliza la familia.
• Coordinar con los miembros del hogar las prioridades de limpieza.
• Apoyar con tareas sencillas que faciliten el día a día de la familia.
• Cuidar que el ambiente se mantenga cómodo, limpio y seguro.

Beneficios

• Ambiente de trabajo cercano, con trato más personalizado.
• Posibilidad de desarrollar un vínculo de confianza y estabilidad con la familia.
• Tareas claras, centradas en el bienestar del hogar.

6. Aviso de trabajo: Cuidador(a) de casa por días

Requisitos

• Disponibilidad para trabajar determinados días a la semana.
• Capacidad para organizar tareas y aprovechar bien el tiempo.
• Puntualidad estricta en los días acordados.
• Responsabilidad para dejar todo en orden antes de retirarse.

Funciones

• Acudir en los días pactados para realizar limpieza y orden general.
• Verificar el estado de la casa cada vez que asista.
• Dejar ambientes listos y seguros al finalizar la jornada.
• Informar al empleador sobre cualquier novedad detectada.

Beneficios

• Ideal para quienes buscan un trabajo complementario por días.
• Posibilidad de combinar este empleo con otras actividades.
• Tareas concentradas en jornadas específicas, con objetivos claros.

7. Aviso de trabajo: Cuidador(a) de casa para ausencias prolongadas

Requisitos

• Persona de alta confianza y discreción.
• Disponibilidad para visitar la casa con frecuencia acordada cuando los propietarios estén fuera.
• Capacidad para seguir instrucciones detalladas sobre qué revisar en cada visita.
• Responsabilidad para informar cualquier eventualidad de manera oportuna.

Funciones

• Revisar periódicamente la vivienda cuando los dueños se encuentren ausentes.
• Ventilar la casa según indicaciones, revisar llaves, luces y servicios básicos.
• Verificar que no haya filtraciones, daños o problemas visibles.
• Cuidar el orden general y evitar que la casa dé apariencia de abandono.

Beneficios

• Trabajo centrado en la confianza y el cuidado preventivo.
• Ideal para personas organizadas que valoran la estabilidad y el compromiso.
• Oportunidad de establecer una relación laboral a largo plazo basada en responsabilidad y seriedad.

Cómo postular al trabajo

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1. Ayudante general de producción en planta Bimbo

Funciones:

• Apoyar en las distintas etapas del proceso de elaboración de pan, bollería y otros productos de la marca.
• Colocar charolas, moldes o bandejas con producto en las líneas de horneado y empaque.
• Revisar de manera visual que el producto tenga la forma y presentación adecuada antes del empaque.
• Mantener limpia y ordenada su zona de trabajo siguiendo normas de higiene y seguridad.

Requisitos:

• Secundaria concluida.
• Disponibilidad para turnos rolados (mañana, tarde, noche), según necesidad de planta.
• Capacidad para trabajo físico moderado y permanecer de pie varias horas.
• Con o sin experiencia previa en plantas de alimentos; la empresa brinda capacitación.

Beneficios:

• Contrato formal con prestaciones de ley vigentes en México.
• Capacitación en procesos de producción e inocuidad alimentaria.​
• Ambiente de trabajo estable en una empresa de gran tamaño.
• Posibilidad de crecimiento hacia operador de máquina o líder de línea, según desempeño.

2. Empacador(a) de productos Bimbo en planta

Funciones:

• Recibir el producto terminado desde la línea de producción.
• Empacar panes, ponqués y otros productos en bolsas, charolas o cajas según el formato comercial.
• Verificar etiquetado, lote y fecha de caducidad antes del sellado del empaque.
• Acomodar los empaques terminados en tarimas o carros para su traslado a almacén.

Requisitos:

• Secundaria terminada.
• Atención al detalle y cuidado en el manejo del producto.
• Con o sin experiencia en empaque; se ofrece inducción en planta.
• Compromiso con el uso correcto de uniforme y equipo de protección personal.

Beneficios:

• Entrenamiento práctico en procesos de empaque y control básico de calidad.
• Prestaciones de ley y pago puntual.
• Trabajo en área cerrada, bajo procedimientos claros y supervisión constante.
• Oportunidad de rotar a otras áreas operativas según necesidades y rendimiento.

3. Ayudante de almacén en centro de distribución Bimbo

Funciones:

• Recibir producto terminado y acomodarlo en el almacén según tipo, lote y fecha.
• Preparar pedidos para rutas de reparto y clientes clave.
• Realizar conteos físicos y apoyar en inventarios periódicos.
• Mantener el área de almacén ordenada, con pasillos despejados y tarimas bien colocadas.

Requisitos:

• Secundaria concluida.
• Capacidad para levantar y mover cajas de forma segura.
• Con o sin experiencia previa en almacén; se considera como deseable pero no indispensable.​
• Orden, responsabilidad y disposición para trabajar por turnos.

Beneficios:

• Capacitación en logística básica, inventarios y manejo de almacén.
• Contrato formal con prestaciones de ley.
• Posibilidad de aprender a manejar montacargas u otros equipos, según perfil.
• Proyección hacia cargos de controlador de almacén o coordinador logístico.

4. Chofer vendedor a detalle Bimbo

Funciones:

• Conducir el vehículo asignado para atender una ruta de tiendas, misceláneas y otros puntos de venta.
• Entregar producto, acomodarlo en anaqueles y exhibidores, y retirar devoluciones autorizadas.
• Tomar pedidos, cuidar la presentación del producto y mantener buena relación con los encargados de las tiendas.
• Realizar diariamente el cierre de ventas y entrega de valores según los procedimientos internos.

Requisitos:

• Licencia de manejo vigente acorde al tipo de vehículo utilizado.
• Experiencia mínima manejando unidades de reparto (deseable).​
• Facilidad de trato con el cliente, buena comunicación y actitud de servicio.
• Disponibilidad para jornada completa, iniciando temprano según ruta.

Beneficios:

• Prestaciones de ley, sueldo fijo y posibilidad de incentivos según resultados de venta.
• Capacitación en técnicas de venta, servicio al cliente y manejo de cartera.
• Trabajo dinámico, en campo, con autonomía para gestionar la ruta.
• Oportunidad de ascenso a supervisor de ventas o coordinador de zona.

5. Ayudante de reparto / Auxiliar de ruta

Funciones:

• Acompañar al chofer en el reparto de producto a los diferentes puntos de venta.
• Cargar y descargar cajas de producto en tiendas, bodegas o clientes mayoristas.
• Acomodar el producto en los exhibidores o cámaras de los clientes cuando se solicite.
• Apoyar al chofer en revisión de carga, devoluciones y documentación básica.

Requisitos:

• Secundaria terminada.
• Buena condición física para realizar tareas de carga y descarga.
• Con o sin experiencia en reparto; se valora cualquier trabajo previo similar.
• Disponibilidad para horarios de inicio temprano y rutas completas.

Beneficios:

• Capacitación en logística de reparto y servicio al cliente.
• Prestaciones de ley y estabilidad en una empresa de alto volumen de distribución.
• Posibilidad de proyectarse a chofer repartidor en el mediano plazo.
• Ambiente de trabajo en equipo, acompañando rutas ya establecidas.

6. Personal de limpieza y apoyo general en instalaciones Bimbo

Funciones:

• Realizar limpieza de áreas de producción, pasillos, oficinas, baños y zonas comunes.
• Apoyar en la recolección y manejo adecuado de residuos según las normas internas.
• Mantener en buen estado de presentación las áreas de descanso y comedores.
• Colaborar en limpiezas profundas programadas, cuando se requiera.

Requisitos:

• Educación básica concluida.
• Gusto por el trabajo de limpieza y orden.
• Con o sin experiencia previa; la empresa enseña el uso de insumos y equipos.
• Puntualidad, responsabilidad y respeto por normas de seguridad e higiene.

Beneficios:

• Capacitación en limpieza industrial y seguridad en la industria alimentaria.
• Ingreso formal con prestaciones de ley y pago puntual.
• Posibilidad de postular más adelante a otros puestos operativos internos.
• Trabajo en una empresa reconocida, con procesos claros y equipos adecuados.

Cómo postular al trabajo

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1. Empacador(a) de huevos en planta avícola

Funciones:

• Clasificar huevos de manera visual para separar los que están enteros, limpios y en buen estado.
• Colocar huevos en bandejas, cartones o cajas según la presentación establecida.
• Verificar que cada bandeja tenga la cantidad correcta y sin unidades rotas.
• Apilar bandejas o cajas en estantes, carros o pallets para su almacenamiento.
• Mantener limpia y ordenada la zona de trabajo durante todo el turno.

Requisitos:

• Secundaria completa o básica concluida.
• Cuidado y delicadeza al manipular productos frágiles.
• Capacidad para trabajar de pie y realizar movimientos repetitivos.
• Con o sin experiencia previa en plantas de alimentos; se brinda capacitación.

Beneficios:

• Ingreso formal con beneficios de ley según normativa local.
• Capacitación en manejo higiénico de alimentos y normas internas.
• Trabajo estable en una industria con demanda constante durante todo el año.
• Posibilidad de crecer hacia puestos de líder de línea, almacén o control de calidad.

2. Operario(a) de selección y empaque de huevos

Funciones:

• Recibir huevos desde las líneas de producción o clasificación automática.
• Revisar tamaño, color y estado de la cáscara para separar los huevos aptos para venta.
• Empacar en presentaciones de 6, 12, 15, 18 o 30 unidades según indicaciones.
• Armar cajas maestras para distribución y etiquetarlas con fecha y lote.
• Reportar al supervisor las mermas o huevos dañados detectados durante el turno.

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Buena capacidad de observación y rapidez manual.
• No se requiere experiencia previa; se valora haber trabajado en operarios de planta.
• Puntualidad, responsabilidad y disposición para trabajo en equipo.

Beneficios:

• Capacitación en procesos de selección y empaque.
• Beneficios laborales de acuerdo con la ley.
• Ambiente de trabajo organizado y con supervisión constante.
• Oportunidad de rotar a otras áreas de producción según rendimiento.

3. Empacador(a) de huevos para centro de distribución

Funciones:

• Empacar huevos según pedidos específicos de clientes: mercados, tiendas o supermercados.
• Revisar que el producto cumpla con los estándares de calidad antes de salir a despacho.
• Ordenar cajas y bandejas por rutas, clientes o zonas de reparto.
• Colaborar con el área de almacén en el armado de pallets y preparación de carga.
• Mantener el área de empaque y despacho limpia y señalizada.

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Organización y rapidez para cumplir con tiempos de despacho.
• Con o sin experiencia en almacén o centros de distribución.
• Capacidad para trabajo físico moderado y manejo cuidadoso del producto.

Beneficios:

• Capacitación en logística básica y preparación de pedidos.
• Estabilidad laboral en un área clave para la distribución de alimentos.
• Beneficios de ley y pago puntual.
• Potencial de crecimiento hacia cargos de almacenero o auxiliar logístico.

4. Empacador(a) polivalente en empresa avícola

Funciones:

• Realizar tareas de empaque en diferentes líneas según programación diaria.
• Apoyar en la limpieza básica de bandejas, estantes y mesas de trabajo.
• Colaborar en conteos rápidos de producción al cierre de turno.
• Cambiar de presentación o formato de empaque según la orden del supervisor.
• Respetar las normas de bioseguridad propias de instalaciones avícolas.

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Flexibilidad para rotar de tarea dentro del área de empaque.
• Con o sin experiencia en el sector; se valora actitud y ganas de aprender.
• Disponibilidad para horarios rotativos si la planta lo requiere.

Beneficios:

• Capacitación integral en varias funciones de la zona de empaque.
• Ingreso formal con beneficios laborales completos.
• Posibilidad de ser promovido a líder de grupo según desempeño.
• Trabajo estable en una empresa con operación continua.

5. Empacador(a) de huevos para turno nocturno

Funciones:

• Empacar huevos durante el turno nocturno, dejando listas las órdenes para el día siguiente.
• Verificar que las bandejas y cajas estén completas, limpias y en buen estado.
• Apoyar en la organización del producto en cámaras, almacenes o zonas de carga.
• Mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo durante la noche.
• Informar al supervisor sobre cualquier incidencia o anomalía en el producto.

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Disponibilidad para trabajar en turno noche.
• Capacidad para trabajo repetitivo manteniendo la calidad del empaque.
• Con o sin experiencia previa; se ofrece inducción al puesto.

Beneficios:

• Pago de acuerdo con la ley, con los recargos que correspondan por horario nocturno (según legislación local).
• Menor afluencia de personal, ambiente de trabajo más tranquilo.
• Capacitación en procesos de empaque y seguridad nocturna.
• Posible continuidad y estabilidad a largo plazo en el cargo.

6. Empacador(a) de huevos sin límite de edad

Funciones:

• Clasificar y empacar huevos respetando las normas de calidad y presentación.
• Acomodar bandejas y cajas en estantes o pallets con cuidado.
• Apoyar en la limpieza básica del área de empaque al inicio y final del turno.
• Colaborar con otros empacadores para cumplir metas de producción diaria.
• Seguir las indicaciones del supervisor en cambios de formato o presentación.

Requisitos:

• Secundaria básica (en muchos casos basta saber leer y escribir, según empresa).
• Se aceptan personas adultas mayores aptas físicamente, sin límite de edad estricta.
• No se requiere experiencia; se valora responsabilidad y constancia.
• Buena actitud, respeto por las normas y trabajo en equipo.

Beneficios:

• Oportunidad laboral para personas que buscan reinsertarse al mercado de trabajo.
• Capacitación sencilla y rápida para asumir las funciones.
• Beneficios de ley y estabilidad según la política de la empresa.
• Trabajo en ambiente de respeto y colaboración.

Cómo postular al trabajo

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1. Ayudante de comedor escolar

Título:
Se busca Ayudante de Comedor Escolar – Sin experiencia

Descripción:
Institución educativa requiere ayudante para comedor escolar, encargado de apoyar en la preparación sencilla, servicio y orden del área de alimentación de los estudiantes.

Funciones:

• Apoyar en el servido de desayunos, almuerzos o refrigerios a los alumnos.
• Ordenar bandejas, cubiertos, vasos y mesas antes y después de cada turno de comida.
• Colaborar en la limpieza básica de mesas, mesones y utensilios.
• Guiar a los niños para que mantengan el orden en la fila y respeten su turno.
• Informar a coordinación de comedor sobre incidencias o faltantes de insumos.

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Ganas de trabajar, orden y buen trato con niños.
• Con o sin experiencia en comedores escolares o comedores populares.
• Puntualidad y responsabilidad con los horarios de servicio.

Beneficios:

• Horario escolar (mañana y mediodía).
• Capacitación básica en manipulación de alimentos e higiene.
• Ambiente de trabajo estable durante el año lectivo.

2. Auxiliar de cocina para comedor escolar

Título:
Auxiliar de cocina para comedor escolar – Jornada escolar

Funciones:

• Apoyar a la cocinera en la preparación de alimentos sencillos (pelar, picar, lavar).
• Mantener limpios utensilios, mesas de trabajo y área de cocina.
• Organizar insumos y alimentos en estantes y refrigeración según indicaciones.
• Ayudar en el emplatado o servido de las raciones para los estudiantes.
• Cumplir normas de higiene, uso de gorro, mandil y lavado de manos constante.

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Deseable experiencia básica en cocina o comedores, pero no indispensable.
• Buena disposición para el trabajo en equipo y el orden.
• Respeto estricto por las normas de inocuidad alimentaria.

Beneficios:

• Capacitación en cocina básica y manipulación segura de alimentos.
• Horario diurno, compatible con responsabilidades familiares.
• Estabilidad laboral durante el año escolar con posibilidad de renovación.

3. Personal de reparto de alimentos en comedor escolar

Título:
Personal de reparto de alimentos – Comedor escolar

Funciones:

• Entregar raciones de comida a los alumnos de forma ordenada y respetando porciones.
• Verificar que cada curso reciba las raciones asignadas.
• Ordenar y recoger bandejas al finalizar cada turno de comida.
• Apoyar en mantener el orden de la fila y la circulación dentro del comedor.
• Reportar al responsable de comedor cualquier observación sobre el servicio.

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Paciencia, amabilidad y buen trato con niños y adolescentes.
• No se requiere experiencia previa; se brinda inducción.
• Capacidad para trabajo de pie durante buena parte de la jornada.

Beneficios:

• Trabajo estable en horario escolar.
• Capacitación en protocolos de servicio y orden en comedores.
• Buen ambiente laboral con personal docente y administrativo.

4. Personal de limpieza para comedor escolar

Título:
Personal de limpieza para comedor escolar – Turno mañana y mediodía

Funciones:

• Limpiar mesas, sillas, pisos y superficies del comedor antes y después de cada servicio.
• Lavar bandejas, vasos y utensilios que utilicen los estudiantes.
• Recolectar basura y residuos generados durante los horarios de comida.
• Colaborar en mantener el comedor en condiciones higiénicas adecuadas.
• Apoyar al equipo de comedor en tareas sencillas cuando se le solicite.

Requisitos:

• Gusto por el trabajo de limpieza y orden.
• Con o sin experiencia en limpieza institucional.
• Puntualidad, responsabilidad y buena disposición.
• Respeto por normas de higiene y uso de EPP (guantes, mandil, etc.).

Beneficios:

• Horario de trabajo adaptado al horario escolar.
• Capacitación en limpieza de áreas de alimentación.
• Estabilidad laboral durante la campaña escolar.

5. Coordinador(a) de comedor escolar (nivel operativo)

Título:
Coordinador(a) de comedor escolar – Supervisión operativa

Funciones:

• Organizar horarios de atención del comedor escolar por grupos o grados.
• Supervisar al personal de cocina, reparto y limpieza durante el servicio.
• Verificar que se cumplan las normas de higiene y orden en todo momento.
• Llevar control básico de insumos, raciones servidas e incidencias diarias.
• Comunicar a la dirección del colegio cualquier situación relevante.

Requisitos:

• Secundaria completa; se valora experiencia previa en comedores o servicios de alimentación.
• Liderazgo básico, organización y buena comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo horario escolar y en equipo.
• Responsabilidad en el manejo de información y coordinación diaria.

Beneficios:

• Puesto con mayor responsabilidad y mejor remuneración que el auxiliar.
• Capacitación en gestión básica de servicios de alimentación.
• Estabilidad durante el año escolar con posibilidad de continuidad.

6. Auxiliar de comedor escolar para nivel inicial (niños pequeños)

Título:
Auxiliar de comedor escolar para nivel inicial – Apoyo a niños pequeños

Funciones:

• Acompañar a los niños pequeños en el horario de refrigerio o almuerzo.
• Ayudar a abrir envases, cortar alimentos y supervisar que coman de forma segura.
• Mantener un ambiente tranquilo y ordenado durante la comida.
• Limpiar mesas y sillas luego de cada grupo.
• Informar a las docentes o coordinación si algún niño presenta malestar.

Requisitos:

• Gusto por trabajar con niños pequeños.
• Paciencia, ternura y buena comunicación con padres y docentes.
• Secundaria completa; no se exige experiencia previa en comedores.
• Disponibilidad en horario matutino o escolar.

Beneficios:

• Ambiente de trabajo cálido y orientado al cuidado de los niños.
• Capacitación en normas de higiene y seguridad para nivel inicial.
• Beneficios según ley, con estabilidad durante el año lectivo.

Cómo postular al trabajo

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Cada año aumenta la demanda de personas responsables para el cuidado de viviendas, departamentos y residencias. Muchas familias y empresas de limpieza buscan personal confiable para realizar tareas domésticas básicas, mantenimiento, orden y apoyo en el hogar.
Si deseas un trabajo estable, tranquilo y sin necesidad de estudios superiores, las siguientes oportunidades de empleos en cuidado de casa pueden ser el comienzo ideal para ti.

Debajo encontrarás distintas vacantes activas con sus funciones, requisitos y beneficios.

1. Personal para cuidado general de vivienda

Familia en busca de apoyo domiciliario requiere persona responsable para el cuidado y mantenimiento básico del hogar.

Funciones:

• Limpieza de habitaciones, cocina y áreas comunes.
• Lavado y planchado simple de ropa.
• Organización del espacio y mantenimiento del orden.
• Supervisión de cerraduras, luces y agua cuando los dueños están fuera.

Requisitos:

• Ser responsable y de buen trato.
• Capacidad de trabajar con poca supervisión.
• No se necesita experiencia, se capacita en el puesto.
• Puntualidad y honestidad comprobable.

Beneficios:

• Estabilidad laboral y ambiente tranquilo.
• Posibilidad de horario fijo o medio tiempo.
• Pago puntual y descansos semanales.
• Buen trato y respeto entre empleador y trabajador.

2. Cuidador(a) de casa en ausencia de propietarios

Se necesita persona confiable para cuidar vivienda mientras los dueños se encuentran fuera por viajes cortos o prolongados.

Funciones:

• Permanecer en la propiedad durante los días acordados.
• Encargarse del aseo básico y ventilación del hogar.
• Regar plantas, recibir correspondencia y reportar cualquier incidente.
• Mantener la seguridad general de las instalaciones.

Requisitos:

• Disponibilidad inmediata y sentido de responsabilidad.
• Honestidad y buena comunicación.
• No se requiere experiencia previa.
• Recomendaciones personales son valoradas.

Beneficios:

• Contratación temporal o por temporadas.
• Alojamiento incluido durante el servicio.
• Ambientes tranquilos con acceso a servicios básicos.
• Bonificación por cumplimiento del periodo.

3. Personal doméstico para limpieza y apoyo general

Empresa de servicios domésticos requiere personal para asignación en distintos hogares.

Funciones:

• Limpieza, barrido y desinfección de ambientes.
• Cambio de ropa de cama, lavado de utensilios, mantenimiento de cocina.
• Organización de espacios y apoyo a otros miembros del hogar.
• Reportar cualquier desperfecto en las instalaciones.

Requisitos:

• Vocación de servicio y atención al detalle.
• Buena actitud, respeto y amabilidad.
• No se solicita experiencia, se brinda capacitación.
• Disponibilidad para trabajar por horas o días completos.

Beneficios:

• Capacitación inicial en técnicas de limpieza segura.
• Asignación cercana al domicilio del trabajador.
• Pagos semanales puntuales.
• Posibilidad de trabajo continuo o a largo plazo.

4. Encargado(a) de mantenimiento doméstico

Se busca persona para mantener el buen estado del hogar y realizar tareas simples de orden y apoyo diario.

Funciones:

• Aseo general, limpieza de pisos, muebles y ventanas.
• Cuidado de plantas y áreas exteriores.
• Pequeñas reparaciones o avisos al propietario cuando sea necesario.
• Organización de insumos de limpieza.

Requisitos:

• Actitud servicial y deseo de aprender.
• Capacidad física moderada.
• No es necesario tener experiencia previa.
• Responsabilidad y asistencia constante.

Beneficios:

• Empleo estable todo el año.
• Contrato formal con descansos programados.
• Herramientas y uniformes proporcionados.
• Ambiente familiar y trato respetuoso.

5. Cuidador(a) de residencia – turno diurno

Propietario de residencia busca persona que permanezca durante el día para apoyo en limpieza y vigilancia ligera.

Funciones:

• Atender visitas o recibir envíos cuando se requiera.
• Mantener la limpieza de las áreas principales.
• Controlar llaves, luces y sistemas básicos del hogar.
• Acompañar y apoyar a personas mayores si es necesario.

Requisitos:

• Puntualidad y responsabilidad.
• Buen trato, paciencia y respeto.
• No se necesita experiencia.
• Buena presencia y disposición para permanecer en casa durante el turno.

Beneficios:

• Trabajo diurno con horarios definidos.
• Pago estable más posibilidades de continuidad.
• Capacitación en atención básica al hogar.
• Entorno tranquilo y seguro.

6. Auxiliar de limpieza y cuidado de espacios residenciales

Empresa de mantenimiento ofrece vacantes para personal doméstico en hogares, departamentos y condominios.

Funciones:

• Mantener la limpieza general de las viviendas asignadas.
• Uso adecuado de productos de limpieza.
• Ventilación y orden de ambientes.
• Apoyo en pequeñas tareas diarias.

Requisitos:

• Preferible contar con disponibilidad inmediata.
• Ser detallista y mantener orden.
• No se requiere experiencia.
• Buena comunicación y compromiso.

Beneficios:

• Capacitación gratis al ingresar.
• Bonos por puntualidad y desempeño.
• Posibilidad de aumentar horas o asumir más servicios.
• Ambiente laboral estable y respetuoso.

7. Vigilante y encargado del cuidado doméstico

Residencia privada busca persona para cuidado y mantenimiento general.

Funciones:

• Supervisar la vivienda, abrir y cerrar puertas según indicaciones.
• Mantener la limpieza de patios y exteriores.
• Control del ingreso de visitas o proveedores.
• Avisar a los propietarios de cualquier situación inusual.

Requisitos:

• Ser mayor de edad y responsable.
• Actitud atenta y cuidadosa.
• Experiencia no requerida.
• Puntualidad y disposición al trabajo constante.

Beneficios:

• Opción de alojamiento dentro de la vivienda (según acuerdo).
• Pago seguro y horario flexible.
• Entrenamiento básico en atención domiciliaria.
• Relación laboral estable y de confianza.

Cómo postular al trabajo

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El sector de productos de higiene mantiene una demanda constante, generando oportunidades de empleo en distintas plantas de producción y distribución. Si estás buscando trabajo estable, sencillo y con aprendizaje rápido, las vacantes de empacador(a) de papel higiénico pueden ser una excelente opción.
Estas posiciones no requieren experiencia previa y están pensadas para personas responsables, organizadas y con disposición inmediata.

A continuación, te presentamos las ofertas vigentes con detalles sobre funciones, requisitos y beneficios.

1. Empacador(a) de productos de papel – turno completo

Empresa industrial dedicada a la fabricación de papel higiénico busca incorporar personal para labores de empaque y clasificación en planta.

Funciones:

• Revisar y empacar paquetes de papel higiénico en bolsas o cajas.
• Verificar que el producto cumpla con la presentación y sellado adecuados.
• Colocar etiquetas y organizar los paquetes en pallets.
• Mantener el área limpia y seguir las normas básicas de seguridad.

Requisitos:

• Disponibilidad inmediata para trabajo a tiempo completo.
• Puntualidad, responsabilidad y buena actitud.
• No se requiere experiencia ni estudios superiores.
• Capacidad física para tareas ligeras y repetitivas.

Beneficios:

• Entrenamiento inicial durante la primera semana.
• Contrato estable y remuneración acorde al mercado.
• Buen ambiente y acompañamiento del personal de planta.
• Oportunidad de crecimiento dentro del área de producción.

2. Operario/a de línea de empaquetado – productos de papel

Planta productora de artículos de higiene personal amplía su equipo y requiere personal para la línea de empaquetado.

Funciones:

• Recoger los rollos terminados y colocarlos en la banda de empaquetado.
• Vigilar el funcionamiento de máquinas selladoras.
• Contar los paquetes y organizarlos según tamaño o presentación.
• Apoyar en limpieza ligera al finalizar el turno.

Requisitos:

• Secundaria completa o en curso.
• Agilidad manual y atención al detalle.
• Ganas de aprender y trabajar en equipo.
• No se solicita experiencia previa.

Beneficios:

• Capacitación técnica sobre manejo de maquinarias básicas.
• Contratación directa por la empresa.
• Uniforme y materiales de trabajo sin costo.
• Estabilidad laboral de largo plazo según desempeño.

3. Personal de empaque para productos sanitarios

Compañía especializada en artículos de uso doméstico y sanitario solicita empacadores para su almacén central.

Funciones:

• Empacar los paquetes terminados según el tipo de producto.
• Revisar que las bolsas estén selladas y correctamente rotuladas.
• Armar cajas con productos listos para despacho.
• Apoyar en conteo y control de inventario.

Requisitos:

• Mayor de edad y con disponibilidad inmediata.
• Compromiso con la puntualidad.
• No se requiere experiencia laboral anterior.
• Capacidad para seguir procedimientos sencillos.

Beneficios:

• Ingreso inmediato y capacitación en normas de seguridad.
• Pago puntual y posibilidad de turnos diurnos o nocturnos.
• Ambiente laboral ordenado y de apoyo.
• Oportunidades de promoción interna.

4. Auxiliar de planta – empaque de papel higiénico

Industria manufacturera con operaciones continuas durante todo el año requiere auxiliares para empaque y apoyo en la línea de producción.

Funciones:

• Organizar los paquetes que salen de la máquina envolvedora.
• Colocar etiquetas y revisar la calidad visual del producto.
• Trasladar los lotes empacados al área de almacenaje.
• Cumplir con los estándares de higiene industrial.

Requisitos:

• Dinamismo y disposición para trabajo en planta.
• Capacidad para tareas de pie y en movimiento.
• No se solicita experiencia, se ofrece capacitación total.
• Buena actitud y compromiso con el equipo.

Beneficios:

• Bonificación adicional por asistencia y puntualidad.
• Seguro básico cubierto por la empresa.
• Descanso semanal y jornada organizada.
• Capacitación práctica en manipulación segura de productos.

5. Empaque manual de productos de higiene

Centro logístico de distribución incorpora nuevos empacadores para productos de papel y artículos de limpieza.

Funciones:

• Preparar materiales de embalaje y revisar estado del papel higiénico.
• Ordenar productos en cajas o envoltorios según instrucciones.
• Acomodar los empaques para su traslado.
• Cumplir con normas básicas de orden y limpieza.

Requisitos:

• Ganas de trabajar y actitud proactiva.
• Capacidad para aprendizaje rápido.
• No se requiere experiencia previa.
• Responsabilidad y compromiso diario.

Beneficios:

• Capacitación interna gratuita.
• Contrato de temporada con posibilidad de extensión.
• Ambiente laboral tranquilo y organizado.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la compañía.

6. Ayudante general de línea de empaque

Fabricante de papel y productos reciclados busca ayudantes generales para reforzar su línea de empaquetado.

Funciones:

• Apoyar en la alimentación de las máquinas de empaque.
• Separar productos con defectos visuales.
• Controlar que los lotes estén completos.
• Mantener limpia el área y colaborar con el supervisor.

Requisitos:

• Responsabilidad y buena disposición.
• Tolerancia para trabajos repetitivos.
• No se necesita experiencia laboral previa.
• Disponibilidad inmediata.

Beneficios:

• Ingreso al área de producción con acompañamiento constante.
• Pago puntual y posibilidad de incentivos.
• Capacitación desde el primer día.
• Opción de crecimiento a operario fijo.

7. Personal de control y empaquetado final

Compañía industrial especializada en productos de papel busca personal para control y empacado final.

Funciones:

• Verificar cantidad de unidades por lote.
• Revisar etiquetas y presentación final antes del embalaje.
• Armar pallets y preparar productos para despacho.
• Informar incidencias al coordinador de línea.

Requisitos:

• Secundaria completa o nivel básico de instrucción.
• Buena concentración y agilidad manual.
• No se necesita experiencia en el área.
• Actitud responsable y trabajo colaborativo.

Beneficios:

• Entrenamiento interno y oportunidades de desarrollo.
• Estabilidad laboral con turnos rotativos.
• Bonos por productividad.
• Ambientes seguros y con estándares industriales actualizados.

Cómo postular al trabajo

Si te interesa esta vacante de trabajo como personal para restaurante y cumples con los requisitos, ingresa a POSTULAR AQUÍ para enviar tu solicitud 

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Cada temporada agrícola abre nuevas oportunidades para quienes buscan empleo sin necesidad de tener experiencia previa. Si te interesa un trabajo dinámico, en equipo y con ambiente de aprendizaje, las plantas frutícolas y centros de distribución están ampliando su personal para el área de empaque. Estas posiciones son ideales para personas con buena actitud, disposición para aprender y deseo de estabilidad laboral.

A continuación, encontrarás las ofertas vigentes de empacadores de frutas, con información detallada sobre funciones, requisitos y beneficios.

1. Personal para empaque y clasificación de frutas

Empresa de procesamiento de frutas con amplia trayectoria en el sector alimentario busca nuevos colaboradores para su área de empaque.

Funciones:

• Clasificar las frutas por tamaño y apariencia.
• Empacar cuidadosamente en cajas o bandejas.
• Retirar productos con daños visibles.
• Mantener limpio el espacio asignado y respetar normas de higiene.

Requisitos:

• Disponibilidad inmediata para jornada completa.
• Capacidad para trabajar de pie la mayor parte del día.
• Ganas de aprender y buena disposición hacia el trabajo manual.
• No se requiere experiencia ni formación técnica.

Beneficios:

• Entrenamiento en el manejo de productos agrícolas.
• Pago puntual y posibilidad de horarios rotativos.
• Ambiente laboral ordenado y seguro.
• Oportunidades de estabilidad según desempeño.

2. Operario(a) de empaque en planta agrícola

Planta en expansión dedicada al envasado de frutas frescas requiere operarios responsables para sumarse a su equipo.

Funciones:

• Ayudar en el lavado, selección y sellado de empaques.
• Revisar que las frutas cumplan los estándares visuales.
• Cuidar la presentación final del producto.
• Apoyar en tareas de cierre y limpieza al final del turno.

Requisitos:

• Puntualidad y actitud positiva hacia el trabajo repetitivo.
• Capacidad para seguir procedimientos simples.
• No se solicita experiencia, pero se valorará la responsabilidad.
• Disponibilidad para trabajo en equipo.

Beneficios:

• Inducción laboral en normas alimentarias.
• Posibilidad de turnos diurnos o nocturnos.
• Contrato estable durante la temporada.
• Oportunidad de ascender a supervisor de línea.

3. Empacadores para almacén frutícola

Centro de acopio de frutas seleccionadas requiere empacadores y ayudantes para organización de productos destinados a distribución nacional e internacional.

Funciones:

• Embalar cajas y colocar rótulos según tipo de fruta.
• Revisar cantidad y calidad del producto antes del envío.
• Apilar los empaques en zonas de despacho.
• Ayudar a mantener el orden general del almacén.

Requisitos:

• Buena condición física y capacidad para trabajo activo.
• Responsabilidad y disposición para aprender tareas nuevas.
• No se necesita experiencia anterior.
• Secundaria completa (deseable).

Beneficios:

• Contrato con beneficios laborales desde el primer día.
• Bonos por rendimiento y asistencia.
• Capacitación en normas de seguridad.
• Ambiente laboral colaborativo.

4. Asistente de producción y empaque de frutas

Empresa agroindustrial abre vacantes para personal que apoye en la línea de producción y empaque.

Funciones:

• Ordenar frutas por categoría antes del empaque.
• Supervisar visualmente las bandejas terminadas.
• Colaborar con los operadores de maquinaria semiautomática.
• Realizar limpieza general del área designada.

Requisitos:

• Habilidad manual básica y atención al detalle.
• Organización y compromiso con la puntualidad.
• No se requiere experiencia laboral.
• Actitud proactiva y adaptable al ritmo de trabajo.

Beneficios:

• Entrenamiento práctico durante la primera semana.
• Posibilidad de ingresar a planilla después del periodo de prueba.
• Buen ambiente laboral y acompañamiento constante.
• Opción de crecimiento a puestos de control o despacho.

5. Ayudante general para empaque de frutas

Empresa exportadora de frutas inicia contratación de nuevos ayudantes para labores simples de empaque y asistencia general.

Funciones:

• Preparar bandejas, materiales y cajas para la línea.
• Verificar que los empaques estén correctamente sellados.
• Retirar desechos o productos defectuosos.
• Mantener organizada el área de trabajo.

Requisitos:

• Compromiso, energía y buena actitud.
• Deseo de estabilidad laboral.
• No se requiere experiencia previa ni estudios superiores.
• Capacidad para cooperar dentro de un grupo diverso.

Beneficios:

• Ingreso inmediato y capacitación incluida.
• Jornada completa con descanso semanal.
• Seguro básico cubierto por la empresa.
• Buen ambiente y oportunidades de continuidad.

6. Auxiliar de empaque para frutas de temporada

Productora de frutas de estación busca auxiliares para reforzar su equipo de empaque temporal.

Funciones:

• Empacar frutas con cuidado para mantener frescura y presentación.
• Controlar el etiquetado y orden de los lotes.
• Apoyar en la organización del stock.
• Asistir al encargado en verificación de números de lote.

Requisitos:

• Mayor de edad y con disponibilidad inmediata.
• Capacidad para seguir normas básicas de higiene.
• No es necesaria experiencia.
• Actitud responsable y cooperativa.

Beneficios:

• Jornadas organizadas y ambiente tranquilo.
• Bonificación extra por desempeño.
• Capacitación técnica corta durante la inducción.
• Posibilidad de ser recontratado en siguientes campañas.

7. Personal para control y empaque final

Compañía frutícola busca operarios para tareas de control visual y empaquetado final.

Funciones:

• Revisar la calidad de los empaques terminados.
• Acomodar cajas en pallets para transporte.
• Colaborar con el supervisor de turno en entregas.
• Garantizar que el área esté limpia al finalizar el día.

Requisitos:

• Dinamismo, honestidad y buena actitud.
• Capacidad para trabajo repetitivo y ordenado.
• No se requiere experiencia previa.
• Disponibilidad para aprender tareas nuevas.

Beneficios:

• Capacitación constante y acompañamiento.
• Pago puntual cada ciclo laboral.
• Oportunidades de avanzar a cargos de control.
• Entorno laboral estable y motivador.

Cómo postular al trabajo

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El área avícola sigue creciendo y muchas plantas de producción necesitan personal nuevo para empaque de huevos, asegurando que el producto llegue en perfecto estado a tiendas y consumidores. Este tipo de trabajo es ideal para personas responsables, detallistas y con buena disposición para el trabajo en equipo, ya que se desarrolla en entornos organizados, con procesos definidos y metas diarias claras.

A continuación se presentan nuevas vacantes para empacadores de huevos con distintos perfiles dentro del mismo proceso productivo, de modo que puedas adaptar cada aviso a tu web o fan page según tu estrategia.

1. Empacador(a) de huevos – área de control de calidad

Descripción del puesto
La posición está enfocada en el cuidado y selección del producto antes de ser empaquetado. El empacador asegura que solo huevos en buen estado pasen a la siguiente etapa de la línea.

Funciones principales:

• Revisar cada bandeja de huevos para detectar golpes, grietas o suciedad.
• Separar los huevos que no cumplen con los estándares establecidos.
• Acomodar los huevos aptos en cartones o empaques según tamaño y categoría.
• Mantener registro sencillo de bandejas revisadas durante el turno.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Atención al detalle y paciencia para revisar producto frágil.
• Hábito de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, en horario asignado.

Beneficios:

• Capacitación en control de calidad avícola.
• Estabilidad en planta formal de producción.
• Posibilidad de crecer hacia puestos de calidad o supervisión.

2. Operario(a) de empaque en línea continua de huevos

Descripción del puesto
Este perfil se orienta al trabajo directo sobre la línea de empaque, donde el ritmo de producción es constante y se requiere coordinación y rapidez.

Funciones principales:

• Acomodar bandejas en la máquina o banda transportadora.
• Corregir manualmente bandejas desalineadas o incompletas.
• Retirar cajas o paquetes que presenten defectos visibles en el empaque.
• Apoyar en el apilado ordenado de producto terminado al final de la línea.

Requisitos:

• Deseable experiencia en plantas de producción o líneas continuas.
• Capacidad para trabajar de pie y seguir un ritmo de trabajo constante.
• Responsabilidad, puntualidad y respeto por los protocolos de seguridad.

Beneficios:

• Entrenamiento en operación básica de línea de producción.
• Trabajo en equipo con personal de producción y mantenimiento.
• Incentivos sujetos a metas y asistencia, según políticas internas.

3. Auxiliar de empaque y abastecimiento de material

Descripción del puesto
Este cargo combina tareas de empaque y logística interna, asegurando que nunca falten insumos en la zona de producción.

Funciones principales:

• Abastecer la línea con bandejas, cartones, cajas y demás materiales de empaque.
• Apoyar en el llenado de cajas con bandejas ya empaquetadas.
• Mantener ordenado el stock de materiales en el área de empaque.
• Colaborar con la limpieza y organización general del entorno de trabajo.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Capacidad física para movilizar cajas de peso moderado.
• Organización, iniciativa y disposición para apoyar en diferentes tareas.

Beneficios:

• Capacitación en manejo de materiales y organización interna.
• Oportunidad de aprender procesos de almacén y despacho.
• Clima laboral colaborativo y orientado a resultados.

4. Empacador(a) de huevos – jornada intensiva

Descripción del puesto
Vacante pensada para quienes prefieren un horario concentrado, con enfoque en productividad y cumplimiento de objetivos en menos horas continuas.

Funciones principales:

• Empacar huevos en diferentes presentaciones según la orden de producción.
• Verificar la presentación final del paquete antes del cierre de caja.
• Mantener el área de trabajo libre de residuos, cáscaras o material sobrante.
• Cumplir con el volumen de producción asignado a su jornada.

Requisitos:

• Buena resistencia física para jornadas intensivas.
• Destreza manual y rapidez sin perder el cuidado del producto.
• Actitud positiva y capacidad para trabajar bajo metas de tiempo.

Beneficios:

• Horario concentrado que permite disponer de más tiempo libre fuera de la planta.
• Capacitación en técnicas de empaque eficiente.
• Posibilidad de acceder a otros turnos o áreas según desempeño.

5. Asistente de supervisor de empaque de huevos

Descripción del puesto
Perfil orientado a personas que ya cuentan con experiencia básica en el área y desean dar un paso hacia funciones de coordinación.

Funciones principales:

• Apoyar al supervisor en la organización del personal en cada turno.
• Verificar que se cumplan los estándares de empaque y tiempos de producción.
• Registrar incidencias, paradas de línea o problemas frecuentes.
• Servir de enlace entre el equipo de empacadores y otras áreas de producción.

Requisitos:

• Experiencia previa en empacado de huevos u otra línea de producción.
• Habilidades de comunicación y trato respetuoso con el equipo.
• Organización y capacidad para llevar registros básicos.

Beneficios:

• Mayor proyección hacia un cargo de supervisión plena.
• Acceso a capacitaciones internas en liderazgo operativo.
• Reconocimiento por cumplimiento de metas y mejora continua.

Cómo postular al trabajo

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Importante empresa del rubro de productos de higiene busca nuevos empacadores de papel higiénico para su área de producción y despacho. Se requiere personal responsable, ordenado y con buena disposición para trabajar en equipo, garantizando que los productos salgan correctamente presentados y listos para su distribución.

1. Empacador de rollos de papel higiénico

Funciones:

• Ordenar rollos de papel higiénico en paquetes según la presentación indicada (2, 4, 6, 12 unidades, etc.).
• Verificar que los rollos estén en buen estado, sin deformaciones ni daños visibles.
• Colocar los paquetes en bolsas o envolturas plásticas y sellarlas según el instructivo.
• Mantener limpia y ordenada la mesa de trabajo y el área de empaque.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Destreza manual y capacidad para realizar tareas repetitivas.
• Atención al detalle para revisar estado de los productos.
• Puntualidad, responsabilidad y disposición para aprender.

Beneficios:

• Capacitación en procesos de empaque y manejo de productos de higiene.
• Ambiente de trabajo colaborativo y organizado.
• Posibilidades de continuidad y crecimiento en el área de producción.

2. Operario de empaque en línea automática

Funciones:

• Vigilar la línea automática donde se forman los paquetes de papel higiénico.
• Acomodar manualmente los rollos que salgan fuera de lugar o desalineados.
• Retirar paquetes con fallas visibles en sellado o presentación.
• Apoyar en el apilado y organización de paquetes listos para el área de despacho.

Requisitos:

• Deseable experiencia en plantas de producción o líneas automáticas.
• Capacidad para trabajar de pie y seguir el ritmo de la máquina.
• Respeto por las normas de seguridad y orden interno.

Beneficios:

• Entrenamiento en operación básica de líneas de empaque.
• Trabajo estable en empresa formal del sector.
• Bonos o incentivos sujetos a asistencia y desempeño, según políticas internas.

3. Auxiliar de empaque y almacén de productos de higiene

Funciones:

• Apoyar en el armado y llenado de cajas con paquetes de papel higiénico.
• Colocar etiquetas, códigos o marcas requeridas en cada caja.
• Ordenar las cajas en pallets o estanterías del almacén.
• Colaborar con la limpieza general del área de empaque y almacenamiento.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Capacidad física para movilizar cajas de peso moderado.
• Organización, responsabilidad y disposición para trabajar en equipo.

Beneficios:

• Capacitación en organización de almacén y manejo de productos terminados.
• Posibilidad de aprender procesos de despacho y logística interna.
• Clima laboral respetuoso y orientado a resultados.

4. Empacador de papel higiénico – turno noche

Funciones:

• Completar el proceso de empaque durante la jornada nocturna, según programación.
• Revisar visualmente el estado de rollos y paquetes antes de su almacenamiento.
• Apilar paquetes y cajas para traslado a cámara o área de despacho.
• Registrar de forma sencilla las cantidades procesadas al cierre del turno.

Requisitos:

• Disponibilidad para trabajar en turno noche.
• Responsabilidad, puntualidad y capacidad para tareas repetitivas.
• Deseable experiencia previa en producción o empaque.

Beneficios:

• Recargos por horario nocturno de acuerdo con políticas internas.
• Capacitación en seguridad industrial y buenas prácticas de trabajo.
• Posibilidad de postular a otras áreas internas a mediano plazo.

Cómo postular al trabajo

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Importante hotel busca incorporar nuevo personal para diferentes áreas operativas y de atención al huésped, ideal para personas responsables, con buena actitud de servicio y deseos de crecer en el rubro hotelero. Estas vacantes son para ambiente formal, con trato directo al cliente y trabajo en equipo.

1. Recepcionista de hotel

Funciones:

• Atender el ingreso y salida de huéspedes, registro y asignación de habitaciones.
• Brindar información sobre servicios del hotel y resolver consultas.
• Gestionar reservas, cancelaciones y modificaciones en el sistema.
• Coordinar con housekeeping, mantenimiento y otras áreas operativas.

Requisitos:

• Educación técnica o superior en Hotelería, Turismo o afines (deseable).
• Buena comunicación, trato cordial y presencia adecuada.
• Manejo básico de computación y sistemas de reservas.
• Organización, puntualidad y orientación al servicio.

Beneficios:

• Capacitación en atención al cliente y manejo de sistemas.
• Ambiente profesional y posibilidad de desarrollo interno.
• Reconocimientos por buen desempeño.

2. Personal de housekeeping (camareros/as de habitación)

Funciones:

• Limpiar y ordenar habitaciones, pasillos y áreas asignadas.
• Cambiar sábanas, toallas y reponer amenities de baño.
• Revisar el estado del mobiliario y reportar cualquier incidencia.
• Cumplir con estándares de limpieza y tiempos de entrega.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Velocidad y atención al detalle.
• Responsabilidad, discreción y buena actitud.

Beneficios:

• Capacitación en estándares de limpieza hotelera.
• Estabilidad laboral y clima de trabajo respetuoso.
• Posibilidad de ascender a puestos de supervisión de piso.

3. Mozo/a de restaurante de hotel

Funciones:

• Atender a los huéspedes en el comedor, bar o salón de desayunos.
• Tomar pedidos, servir alimentos y bebidas según protocolos.
• Mantener limpio y ordenado el salón antes, durante y después del servicio.
• Coordinar con cocina y recepción para eventos o grupos.

Requisitos:

• Experiencia en atención al cliente o servicio de mesa (deseable).
• Buena comunicación, amabilidad y agilidad.
• Conocimiento básico de manejo de bandeja y protocolo de servicio.

Beneficios:

• Capacitación en servicio de restaurante y bar.
• Oportunidad de trabajar en eventos y actividades especiales.
• Propinas y reconocimientos según desempeño (según políticas internas).

4. Auxiliar de cocina

Funciones:

• Apoyar en la preparación básica de alimentos (cortes, lavado, orden).
• Mantener limpia y organizada la cocina y zonas de trabajo.
• Colaborar en el montaje de desayunos, almuerzos o cenas.
• Cumplir normas de higiene y manipulación de alimentos.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Interés en aprender de gastronomía y trabajo en cocina.
• Responsabilidad, orden y capacidad para trabajar bajo ritmo de servicio.

Beneficios:

• Capacitación en cocina hotelera y buenas prácticas de manipulación.
• Posibilidad de crecer a ayudante de cocina o cocinero junior.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado al aprendizaje.

5. Botones / Maletero

Funciones:

• Recibir a los huéspedes a su llegada y apoyar con el equipaje.
• Acompañar a los huéspedes a sus habitaciones cuando se requiera.
• Brindar información básica sobre servicios del hotel y áreas comunes.
• Apoyar en recados sencillos y coordinación con recepción.

Requisitos:

• Buena presencia y trato cordial.
• Orientación al servicio y actitud proactiva.
• Capacidad para levantar y movilizar equipaje.

Beneficios:

• Entrenamiento en atención al huésped y protocolo de bienvenida.
• Posibilidad de crecimiento hacia recepción u otras áreas.
• Buen clima laboral y trabajo en contacto directo con clientes.

6. Personal de mantenimiento general

Funciones:

• Realizar pequeñas reparaciones en habitaciones y áreas comunes.
• Revisar equipos, instalaciones y reportar fallas mayores.
• Apoyar en el mantenimiento preventivo de las instalaciones del hotel.
• Coordinar con recepción y housekeeping para el ingreso a habitaciones.

Requisitos:

• Conocimientos básicos en electricidad, gasfitería o pintura (deseable).
• Responsabilidad, puntualidad y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera organizada y segura.

Beneficios:

• Capacitación en mantenimiento hotelero.
• Posibilidad de especializarse en áreas técnicas concretas.
• Estabilidad y oportunidades de crecimiento interno.

Cómo postular al trabajo

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